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【平台】一体化软件研发平台

发布时间:2016/11/12 字号:【大 中 小】 来源:

该系统是软件工程化研制管理工具,通过可插拔式集成机制集成各类工具,支持GJB5000A级管理过程执行,支持GJB438B标准模板生成,为组织过程改进提供规范化流程和模板,提供管理可视性和可操作性,主要功能:组织过程改进:构建组织标准过程和模板,建立测量库,风险库,文档范例库,组织级测量与分析,决策支持信息,组织培训计划和记录;项目管理:使用组织已定义生命周期,进行项目估计、策划,形成项目集成计划;监视和跟踪项目进度、成本、质量和风险等,质量审核与评价,评审流程,自动采集分析数据,提供项目报告、质量保证报告,测量报告,文档管理,供方计划管理与跟踪报告,合同管理;需求管理:提供结构化模型,条目分解标识需求,需求矩阵,生成和导出文档;配置管理:实现三库管理、版本和基线管理,变更管理、出入库管理。测试管理:测试需求矩阵,测试计划、测试用例。

  • 案例简介

    自2005年起,北大软件持续10年通过考核评价系统,向全国组织系统提供届中考核、换届考核、年度考核与一报告两评议等工作的技术支持服务。随着考核工作范围不断扩大、工作标准逐步提高、工作强度逐渐加大,工作及支持服务方式已不能满足后续考核工作要求,迫切需要改变现有工作模式,优化工作流程、减少人工投入,缩减沟通环节、提高工作效率,优化系统支撑,提高工作水平。

    领导班子和领导干部年度考核系统创新应用
  • 案例简介

    北大软件为中央直属机关单位、国资委系统、直属金融机构及北京、重庆、辽宁、吉林、新疆、西藏等省市提供服务

    中组部全国党员统计服务
  • 案例简介

    中共中央组织部领导干部考试测试平台可应用于领导干部竞争性选拔、干部培训和干部考察等工作。能够解决人为考试测评误差;异地考核时物力、人力成本过高等问题;降低试题印刷、运送、保管等工作环节中漏题、泄题的风险。

    中组部领导干部考试测试平台
  • 案例简介

    完成从传统人事管理工作模式到人力资源全业务流程、全生命周期管理的信息化模式转变;实现北京市民政局内部组织人事数据共享、业务工作协同,与相关委办局之间组织人事数据共享与协同;促进组织人事管理由粗放型向精细型、阶段型向持续型、经验型向智能型的转变,达到组织人事管理工作科学化、决策智能化。

    民生服务丨民政人力资源管理