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【产品】测试管理系统

发布时间:2016/11/12 字号:【大 中 小】 来源:


支持测试管理的全过程及全流程的管理,提供需求和用例覆盖关系的查询与分析,缺陷的统计分析,提高工作效率。主要功能:测试计划管理, 包括测试任务和时间安排、测试环境、测试对象管理、人员角色安排;测试任务的分配、执行和跟踪;测试需求管理,可建立测试需求矩阵、跟踪各类测试覆盖情况;测试用例编辑、分组、排序、审查、导出;测试用例库管理,提供用例的增减、查看、复用;测试用例版本管理、测试轮次管理;测试记录管理;记录测试结果和缺陷,建立跟踪缺陷处理流程;测试数据的统计分析:分析需求覆盖、测试用例的覆盖、测试缺陷的等级、分布的分析统计,提供测试报告的生成和导出。

  • 案例简介

    自2005年起,北大软件持续10年通过考核评价系统,向全国组织系统提供届中考核、换届考核、年度考核与一报告两评议等工作的技术支持服务。随着考核工作范围不断扩大、工作标准逐步提高、工作强度逐渐加大,工作及支持服务方式已不能满足后续考核工作要求,迫切需要改变现有工作模式,优化工作流程、减少人工投入,缩减沟通环节、提高工作效率,优化系统支撑,提高工作水平。

    领导班子和领导干部年度考核系统创新应用
  • 案例简介

    北大软件为中央直属机关单位、国资委系统、直属金融机构及北京、重庆、辽宁、吉林、新疆、西藏等省市提供服务

    中组部全国党员统计服务
  • 案例简介

    中共中央组织部领导干部考试测试平台可应用于领导干部竞争性选拔、干部培训和干部考察等工作。能够解决人为考试测评误差;异地考核时物力、人力成本过高等问题;降低试题印刷、运送、保管等工作环节中漏题、泄题的风险。

    中组部领导干部考试测试平台
  • 案例简介

    完成从传统人事管理工作模式到人力资源全业务流程、全生命周期管理的信息化模式转变;实现北京市民政局内部组织人事数据共享、业务工作协同,与相关委办局之间组织人事数据共享与协同;促进组织人事管理由粗放型向精细型、阶段型向持续型、经验型向智能型的转变,达到组织人事管理工作科学化、决策智能化。

    民生服务丨民政人力资源管理