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【组工领域】领导班子和领导干部综合考评系统

发布时间:2016/11/12 字号:【大 中 小】 来源:


本产品主要是为了满足履职考核、目标任务考核、工作量化考核、出勤考核、考核组考察、内部认可度、满意度调查、特殊加分等考核业务。主要适用于各级党政领导班子和领导干部的年度考核工作。主要功能包括:基础信息管理、工作职责管理、考核方案管理、考核评价、考核数据处理、综合结果分析等。产品特点一是高效性。130家单位、1000多名干部、200万个信息点,一天内完成数据采集和处理分析。二是灵活性。考核指标、评价模型、考核主体、采集方式、考核算法以及结果分析等考核要素全面支持灵活配置。三是开放性。系统可以和干部管理系统、人力资源管理系统等门户集成,并预留标准接口,实现多应用数据集成。四是安全性。系统采用统一身份认证、权限管理、数据加密、日志记录、分包部署技术,确保数据运行安全。

  • 案例简介

    自2005年起,北大软件持续10年通过考核评价系统,向全国组织系统提供届中考核、换届考核、年度考核与一报告两评议等工作的技术支持服务。随着考核工作范围不断扩大、工作标准逐步提高、工作强度逐渐加大,工作及支持服务方式已不能满足后续考核工作要求,迫切需要改变现有工作模式,优化工作流程、减少人工投入,缩减沟通环节、提高工作效率,优化系统支撑,提高工作水平。

    领导班子和领导干部年度考核系统创新应用
  • 案例简介

    北大软件为中央直属机关单位、国资委系统、直属金融机构及北京、重庆、辽宁、吉林、新疆、西藏等省市提供服务

    中组部全国党员统计服务
  • 案例简介

    中共中央组织部领导干部考试测试平台可应用于领导干部竞争性选拔、干部培训和干部考察等工作。能够解决人为考试测评误差;异地考核时物力、人力成本过高等问题;降低试题印刷、运送、保管等工作环节中漏题、泄题的风险。

    中组部领导干部考试测试平台
  • 案例简介

    随着信息化、电子化、移动化进程加快,市统计局传统的数据采集、查询、管理的工作模式已不能很好地适应当前工作需要;为了改变这些现状,实现专业间数据交换与共享,方便领导查看数据,进一步提高工作效率,节约成本,现拟建设“统计数据共享平台”和“统计数据服务平台”。

    【某市统计局】统计数据共享平台系统、统计数据服务平台案例