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北大软件携手中化集团共同打造信息化干部人才系统

发布时间:2017/04/07 字号:【大 中 小】 来源:北大软件

2017年4月7日,北大软件以雄厚的技术力量和良好的社会信誉与形象,顺利中标中国中化集团公司干部人才管理信息系统建设项目,对于公司在大型集团公司人才管理领域市场开拓发展具有重要意义。

中国中化集团公司干部人才管理信息系统

中国中化集团公司(简称中化集团,英文简称Sinochem Group)成立于1950年,前身为中国化工进出口总公司,现为国务院国资委监管的国有重要骨干企业,总部设在北京。中化集团是中国四大国家石油公司之一,领先的化工产品综合服务商,最大的农业投入品(化肥、种子、农药)和现代农业服务一体化运营企业,并在高端地产酒店和非银行金融领域具有较强的影响力。作为一家立足市场竞争的综合性跨国企业,中化集团提供的产品和服务广泛应用于社会生产和人们衣食住行各方面,“中化”和“SINOCHEM”的品牌在国内外享有良好声誉。中化集团设立能源、化工、农业、地产和金融五大事业部,对境内外300多家经营机构进行专业化运营,并控股“中化国际”(SH, 600500)、“中化化肥”(HK, 00297)、“中国金茂”(HK, 00817)等多家上市公司,拥有全球员工约五万人。

通过此次软件建设项目,北大软件将为中化集团建立一个平台,两套体系,四类应用系统;并开放多类系统集成接口,实现与中化现有e-HR、邮件等其他系统的集成应用。随着系统的搭建与深入应用,不但使人事管理工作效率得到提高,而且能够使先进的人事管理理念与信息化有效融合,以此落实组织的人事管理战略,提升管理精细化水平。

北大软件干部管理软件曾获得国家级奖项3个。在北京市、天津市、辽宁省、浙江省、安徽省、陕西省、内蒙古自治区等地电子政务领域应用方面,用户累计达23000余家,大约占有10%市场份额。


  • 案例简介

    自2005年起,北大软件持续10年通过考核评价系统,向全国组织系统提供届中考核、换届考核、年度考核与一报告两评议等工作的技术支持服务。随着考核工作范围不断扩大、工作标准逐步提高、工作强度逐渐加大,工作及支持服务方式已不能满足后续考核工作要求,迫切需要改变现有工作模式,优化工作流程、减少人工投入,缩减沟通环节、提高工作效率,优化系统支撑,提高工作水平。

    领导班子和领导干部年度考核系统创新应用
  • 案例简介

    北大软件为中央直属机关单位、国资委系统、直属金融机构及北京、重庆、辽宁、吉林、新疆、西藏等省市提供服务

    中组部全国党员统计服务
  • 案例简介

    中共中央组织部领导干部考试测试平台可应用于领导干部竞争性选拔、干部培训和干部考察等工作。能够解决人为考试测评误差;异地考核时物力、人力成本过高等问题;降低试题印刷、运送、保管等工作环节中漏题、泄题的风险。

    中组部领导干部考试测试平台
  • 案例简介

    完成从传统人事管理工作模式到人力资源全业务流程、全生命周期管理的信息化模式转变;实现北京市民政局内部组织人事数据共享、业务工作协同,与相关委办局之间组织人事数据共享与协同;促进组织人事管理由粗放型向精细型、阶段型向持续型、经验型向智能型的转变,达到组织人事管理工作科学化、决策智能化。

    民生服务丨民政人力资源管理