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北大软件助力人民法院队伍建设信息化深化发展

发布时间:2017/04/19 字号:【大 中 小】 来源:

2017年4月18日,北大软件以雄厚的技术力量和优秀的企业形象,顺利中标人民法院队伍建设信息化项目,对于我司在两院队伍建设领域的深化拓展具有非常重要的意义。

项目背景

深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中央政法工作会议、全国组织部长会议和全国高级法院院长会议精神,牢固树立五大发展理念,把握大势、服务大局,破解难题、补齐短板,着力抓好“两学一做”学习教育、司法体制改革、落实从严治党责任、法院文化建设、队伍建设信息化等重点任务,积极营造风清气正、干事创业的良好生态,努力打造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的法院队伍,为人民法院改革发展提供坚强组织保障和人才支持。

项目内容

在最高人民法院组织人事信息化一期基础上,以实现建成“完全准确、实时动态、统计分析、指导工作”的队伍建设信息化3.0为建设目标,以最高院政治部业务需求为核心,开展最高人民法院、高级人民法院、中级人民法院、基层人民法院四级人民法院队伍建设信息化建设,实现全国法院队伍建设信息化一盘棋,实现新型队伍建设信息化。

项目意义

此项目对于北大软件在两院领域的深化拓展具有深远的意义和影响。此项目在策划和技术方面都有新的创新点,对于未来公司整体发展具有良好的促进意义。


  • 案例简介

    自2005年起,北大软件持续10年通过考核评价系统,向全国组织系统提供届中考核、换届考核、年度考核与一报告两评议等工作的技术支持服务。随着考核工作范围不断扩大、工作标准逐步提高、工作强度逐渐加大,工作及支持服务方式已不能满足后续考核工作要求,迫切需要改变现有工作模式,优化工作流程、减少人工投入,缩减沟通环节、提高工作效率,优化系统支撑,提高工作水平。

    领导班子和领导干部年度考核系统创新应用
  • 案例简介

    北大软件为中央直属机关单位、国资委系统、直属金融机构及北京、重庆、辽宁、吉林、新疆、西藏等省市提供服务

    中组部全国党员统计服务
  • 案例简介

    中共中央组织部领导干部考试测试平台可应用于领导干部竞争性选拔、干部培训和干部考察等工作。能够解决人为考试测评误差;异地考核时物力、人力成本过高等问题;降低试题印刷、运送、保管等工作环节中漏题、泄题的风险。

    中组部领导干部考试测试平台
  • 案例简介

    完成从传统人事管理工作模式到人力资源全业务流程、全生命周期管理的信息化模式转变;实现北京市民政局内部组织人事数据共享、业务工作协同,与相关委办局之间组织人事数据共享与协同;促进组织人事管理由粗放型向精细型、阶段型向持续型、经验型向智能型的转变,达到组织人事管理工作科学化、决策智能化。

    民生服务丨民政人力资源管理